仁礼から始めよう
福祉の時間
グリーンアルムの採用には
4つの特色があります。
利用者様のサポートだけではなく、共に働く職員にも
充実したサポートを提供しております。
是非、私達と一緒に楽しく働きましょう。
募集職種
新卒採用
- 介護職員
- 看護職員
- リハビリテーション職員
中途採用
- 介護職員
- 看護職員
- リハビリテーション職員
- 介護支援専門員
- 給食職員
連絡先 ☎026-215-2662 採用担当 宮澤まで
資格取得
看護師及び介護福祉士奨学金
看護師及び介護福祉士の資格を取得するため、養成機関に通う場合に奨学金を支給します。
介護資格取得支援助成
介護の仕事が全くの未経験であっても、グリーンアルム福祉会の職員（正規・非正規は問わない）として採用されれば、介護職員初任者研修及び介護職員実務者研修の資格取得にかかる費用を助成します。
キャリアパス制度
グリーンアルム福祉会では、職員の人材を育成するためにキャリアパス制度を設け、
自らが描いた将来像を実現するために主体的に学習すべきことや、
それを支援するための研修体系等、
職員一人ひとりのキャリアアップを通じた自己実現の道筋を示しています。
キャリアパスの目的として
次の３つを掲げています。
グリーンアルム福祉会の職員が将来の展望をもって働き続けられるようにする。
貴重な人材が、職業選択において将来を見据えて働くイメージを持ちグリーンアルム福祉会を職場として選んでいただくようにする。
グリーンアルム福祉会の職員が自らの経験と段階的な成長に誇りを持ち、さらに能力開発することにより豊かな職業人生になるようにする。
これらを実現するために下記の
研修制度を設けています。
新人研修（初級ステップ）
- 新人職員研修
- 基本介護技術研修
- ストレスマネージメント研修
- 認知症の理解 他
介護資格取得支援助成
- ティーチング・コーチング研修
- リスクマネジメント研修
- 感染症対応研修
- 緊急・急変時対応理解 他
上記の対面での研修の他、３００以上のコンテンツをインターネットで配信している、お茶の水ケアサービスのフォローアップ研修も随時無料で受講できます。
福利厚生
充実した福利厚生
育児休暇、短時間勤務制度等により、出産後も活躍している職員が数多く在籍しております。年間休日日数は115日となっています。
また、年次有給休暇も取得しやすい環境です。職員は地元の方が多く、定着率は高い水準となっています。
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
慶弔見舞金等
年１回の定期健康診断、６か月に１回の夜勤者健康診断
インフルエンザ予防接種代金 全額施設負担
施設内医院へ支払う自己負担額を、
法人が一定額負担します。
法人が一定額負担します。
年末の職員懇親会
須坂市互助会に加入し、レジャー施設割引や各種チケットの割引等を受けられます。
就職支援金
