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行動計画

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
一般事業主行動計画

令和7年4月1日～令和10年3月31日まで

目標1

対策

目標2

対策

現行規程「育児・介護休業規程」の第8章「子の看護等休暇」及び第9章「介護休暇」の支援内容を社内広報誌、研修等を通じて周知徹底する。特に取得可能期間の延長について
現行規程では、看護・介護休暇は「無給扱い」となっていることから「有給扱い」とするべく計画期間内に検討し、利用促進を図る
育児短時間勤務の対象を、子の小学校就学時までとすることの繰り上げ実施。

目標3

対策

総務部ボランティア担当を窓口として、広く職場見学や職場体験の場を提供する。また、専門的な知識の習得を目指す若者に対して、現場学習、実習、インターシップの場を提供する。